कराची का पर्स खाली, कैरेबियन का शेड्यूल खाली: शेन डाइट्ज़ की नियुक्ति में दो तारीखें जो खींच नहीं रहीं

बुधवार की दोपहर जब जियो न्यूज़ ने "सूत्रों के हवाले से" खबर चलाई कि पाकिस्तान क्रिकेट बोर्ड ने महिला टीम की कमान ऑस्ट्रेलियाई मूल के शेन डाइट्ज़ को सौंपने का फैसला किया है, मैंने पहले दो तारीखें लिखीं — 31 अक्टूबर और दिसंबर का मध्य। पहली तारीख उनके क्रिकेट वेस्टइंडीज़ अनुबंध के खत्म होने की है; दूसरी उस दौरे की जिससे पहले उन्हें काम संभालना है। मेरे रजिस्टर में इन दो तारीखों के बीच छह हफ्ते हैं। छह हफ्ते एक मुख्य कोच के लिए सिस्टम बदलने का नहीं, बस हाथ मिलाने का वक्त है।

किसी भी कोचिंग ट्रांज़िशन को खबर की तरह नहीं, अनुबंध और कैलेंडर की तरह पढ़ना पड़ता है। 51 साल के डाइट्ज़ का प्रोफाइल साफ है: महिला अंतरराष्ट्रीय क्रिकेट में वेस्टइंडीज़ के साथ पूरे तीन साल का चक्र, 31 अक्टूबर को अनुबंध समाप्त, और "आपसी सहमति" वाली भाषा जो उपमहाद्वीपीय बोर्डों के शब्दकोश में दोनों चीज़ें छिपा सकती है — स्वेच्छा से विदाई, या बिना नवीनीकरण की विदाई। तीन साल मायने रखते हैं। इतना लंबा कार्यकाल सिस्टम लगाने के लिए काफी है, और इतना ताज़ा कि तरीके बासी न हों।

लेकिन यहां असली गणित कोचिंग बाजार का नहीं, बोर्ड का है। पाकिस्तानी सेटअप में जो बदला जा रहा है, वह सिर्फ नाम नहीं — मॉडल है। वहाब रियाज़ (बतौर सलाहकार/मेंटर भूमिका) और बैकरूम में अब्दुर रहमान, इमरान फरहात, उमैद आसिफ़ — सब पूर्व पाकिस्तानी पुरुष अंतरराष्ट्रीय खिलाड़ी। यह एक पूरी तरह घरेलू, पुरुष-पूर्व-खिलाड़ी वाली व्यवस्था थी। अब उसी जगह एक विदेशी मुख्य कोच बैठाया जा रहा है, जिसका अनुभव खास तौर पर महिला टीम का है। मेरे हिसाब से यह तबादला नहीं, पद्धति की घोषणा है। बोर्ड ने बिना एक शब्द बोले यह बता दिया कि उसे घरेलू पुरुष-खिलाड़ी मॉडल से अपेक्षित नतीजे नहीं मिले।

असली बात यह है कि नियुक्ति की खबर में कोच का जीत-हार रिकॉर्ड कहीं नहीं है। अखबारनवीसी में यह अपने आप में जानकारी है — मजबूत रिकॉर्ड होता तो सुर्खियों में सबसे ऊपर होता। यानी यह नियुक्ति नतीजों के सबूत पर नहीं, ढांचे और प्रक्रिया के दावे पर टिकी है।

और जिस समस्या का हवाला खुद रियाज़ ने दिया — गेम अवेयरनेस, दबाव में फैसले लेने की क्षमता, टैक्टिकल अमल — वह एक सीरीज़ में ठीक होने वाली चीज़ नहीं। यह मल्टी-ईयर पाइपलाइन का काम है। ऐसे में दिसंबर के कैरेबियाई दौरे से तुरंत सुधार की उम्मीद करना वही पुरानी गलती है जो हर बोर्ड करता है: नई व्यवस्था लगाकर पुराने पैमाने से नापना।

दूसरी ओर एक बात जिसे मीडिया ने कम तवज्जो दी: क्रिकेट वेस्टइंडीज़ ने अभी दौरे का शेड्यूल घोषित ही नहीं किया। यानी डाइट्ज़ को न तो पता है कि कितने T20I हैं और कितने ODI, न यह कि मैच दिन में हैं या रात में — कैरेबियन में ओस और गर्मी रणनीति बदल देते हैं। अनुबंध की तारीख तय है, लेकिन जिस काम के लिए वह अनुबंध है, उसका कैलेंडर ही तय नहीं। मैंने ट्यूरिन में जे मेडिकल के बाहर दो दिन खड़े होकर जो सबसे बड़ा सबक सीखा था, वह यही था — जब दस्तावेज़ आधा हो, तो सुर्खी पूरी नहीं बनती।

यहां सबसे बड़ा जोखिम टाइमिंग है, और यह जोखिम किसी समझौते से कम नहीं होता। टीम को विदेशी ज़मीन पर, अपरिचित परिस्थितियों में, उस कोच के हाथों खेलना है जिसने टीम को एक बार भी मैदान पर नहीं देखा। पुराना बैकरूम अगर बना रहता है — और संकेत यही हैं — तो दो आवाज़ों की स्थिति बनेगी: विदेशी सिस्टम कोच बनाम स्थानीय पूर्व अंतरराष्ट्रीय। उपमहाद्वीप की महिला टीमों में यह घर्षण क्लासिक है, और यह पहली सीरीज़ के नतीजों से ज्यादा असर डाल सकता है।

आखिरी बात जो मैं अपने रजिस्टर में अलग कॉलम में लिख रहा हूं: यह नियुक्ति अभी बोर्ड से पुष्टि नहीं हुई है, सिर्फ सूत्रों से चली है। पिछले कुछ वर्षों में पीसीबी ने कोचिंग फैसले पलटने का जो रिकॉर्ड बनाया है, उसे देखते हुए यह पंक्ति खाली नहीं छोड़ी जा सकती। अगर औपचारिक घोषणा में देरी होती है या शर्तें बदलती हैं, तो सवाल कोच पर नहीं, बोर्ड की स्थिरता पर उठेगा। दिसंबर में जब पाकिस्तानी महिला टीम कैरेबियन की उतरेगी, तब देखने वाली बात यह नहीं होगी कि डाइट्ज़ कौन हैं — बल्कि यह होगी कि 31 अक्टूबर से दिसंबर के बीच के छह हफ्तों में बोर्ड ने उन्हें कितना वक्त, कितनी टीम और कितना अधिकार दिया।